Как успешно пройти испытательный срок на работе в Самаре?

11.03.2013 | Служба новостей Росфирм

Как успешно пройти испытательный срок на работе в Самаре?

Итак, собеседование успешно пройдено, работодатель принял Вас на испытательный срок, завтра Ваш первый рабочий день на новом месте. Однако победу праздновать еще рано. Вас приняли лишь на испытательный срок. После долгих поисков и строгих собеседований можно вздохнуть свободно, но и совсем расслабляться тоже не стоит. Вы убедили работодателя взять Вас на работу в Самаре, теперь пришло время доказать, что он сделал правильный выбор.

Будьте внимательны!

Ваш главный помощник на испытательном сроке – внимание. Чтобы адаптироваться на новом рабочем месте общайтесь с коллегами, запоминайте все, что увидели и услышали, внимательно относитесь к поручаемым заданиям и не бойтесь задавать уточняющие вопросы. По делу, разумеется. Если Вы стараетесь побольше узнать о своей работе, значит хотите как можно скорее включиться в рабочий процесс, а это свидетельствует о том, что данная работа Вам интересна и Вы нацелены на результат.

А вот рассеянных сотрудников никто не чает. Никому не нужен работник, который будет тихо сидеть на рабочем месте, делая вид, что работает, а на самом деле «отсиживает» рабочее время в «Одноклассниках». Продемонстрируйте, что Вы пришли на работу работать.

Любая инициатива наказуема!

Нет дыма без огня, поэтому и в этой фразе есть доля правды. Прежде чем предлагать нововведения, какими бы они замечательными не были, хорошенько ознакомьтесь со всеми тонкостями бизнес-процессов Вашей фирмы. Ведь любые реформы, предложенные Вами в первый рабочий день, могут быть не просто не поощрены, а восприняты в штыки. Не зная всех особенностей работы Вашей  компании, своими опрометчивыми предложениями Вы можете не просто не усовершенствовать работу фирмы, а нанести ощутимый урон. То, что кажется Вам гениальным, может показаться начальнику абсурдным. Поэтому не следует в самом начале работы преподносить шефу  реформаторские идеи, потому что они могут оказаться необоснованными и поспешными. Инициативу следует проявлять, когда ее от Вас ждут. В конце испытательного срока – самое время. Месяца достаточно, чтобы освоиться и понять принципы работы компании, а проявление заинтересованности и желание совершенствоваться сыграет Вам на руку.

Доверяй, но проверяй!

Познакомившись с коллегами, не ищите себе протеже. Конечно, налаживать отношения в новом коллективе надо, но надеяться, что кто-то за Вас замолвит словечко не стоит. Во-первых, Вы – все-таки новое лицо, за такой короткий период, как испытательный срок, завести настоящих друзей очень сложно, практически нереально, к тому же, как известно, первое впечатление бывает обманчивым. И во время искренней беседы с новоиспеченным «другом» старайтесь нейтрально высказываться относительно новой работы, ведь негативные отзывы могут дойти и до руководства. В таком случае работа в данной компании закончится вместе с Вашим испытательным сроком. В лучшем же случае, выбрав протеже и надеясь на его покровительство, решение о Вашей кандидатуре принимает все же не он и его слово может ничего не значить. Поэтому на новом месте надейтесь только на себя.

Будьте вежливы и тактичны!

Даже не смотря на то, что на работе случается всякое, деловой этикет играет немаловажную роль, тем более в испытательный срок. Если Вам сделали замечание, не следует пропускать его мимо ушей. Тем более не следует проявлять раздражительность. Если замечание было незаслуженным, отстаивайте свою точку зрения аргументировано, в тактичной форме.

Работодатель в период Вашего испытательного срока проверяет как Вашу компетентность, так и личные качества. Поэтому не следует с головой уйти в работу, полностью проигнорировав налаживание отношений с коллективом. Однако если Вы будете пренебрегать должностными обязанностями, полностью посвящая себя общению с коллегами, фиаско не миновать. Поэтому найдите золотую середину и тогда испытательный срок плавно перетечет в основную работу, на которую Вы будете ходить с удовольствием, а начальство будет вас ценить.

Предыдущая | Следующая